4 октября 2021
Для совершенствования механизмов предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ ввел с «01» марта 2022 года новую редакцию раздела X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ. Он вводит новые понятия, права, обязанности и запреты – как для работников, так и для работодателей:
• «Запрет на работу в опасных условиях»: в статье 214.1 ТК РФ установлен прямой запрет на работу в опасных условиях;
• «За неприменение средств индивидуальной защиты – неоплачиваемый простой»: с 1 марта 2022 года запрещено допускать к работе тех, кто по факту не применяет выданные обязательные средства индивидуальной защиты (СИЗ). Это касается работы во вредных и (или) опасных условиях труда, в особых температурных условиях;
• «Учет микроповреждений»: появится новая статья 226 «Микроповреждения (микротравмы)»;
• «Специальная оценка условий труда»: Минтруд России также планирует изменить Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред. от 30.12.2020);
• «Новое положение о проверках работодателей»: с «01» июля 2021 года трудовые проверки регулируются нормами Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ. В связи с этим Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 утверждено новое положение о федеральном госконтроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, взамен прежнего положения. Новое положение применяется к проверкам ГИТ, начатым с 23 июля 2021 года, и действует до «01» июня 2023 года. Признано утратившим силу Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.
